Las acciones son la mejor forma de elogiarse

Habrá momentos en los que te pedirán acciones, que des un paso adelante para competir por una posición o un contrato, y tendrás que hablar de tu logros. Naturalmente, querrás sacar lo mejor de ti mismo. Céntrate en las soluciones que has sabido aportar, más que en tus habilidades. Pon ejemplos de cómo has identificado y resuelto problemas o aprovechado oportunidades que han beneficiado a la organización y a su gente.

Escoge ejemplos que sean relevantes a la posición o contrato en discusión. Asegúrate de que puedes ofrecer además cifras o personas que puedan avalar lo dicho.

Muestra un liderazgo enfocado a la acción. Los líderes de cualquier organización son aquellos que dicen: “Sigamos. Hagamos algo en vez de esperar a ver lo que pasa”. Cuando tus acciones pasadas demuestren que eres una persona que acepta responsabilidades, asume riesgos y muestra a otros el camino, te verás beneficiado en tu carrera.

Categorizado en: Coaching, Liderazgo

Este post fue escrito porRosa Urtubi